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Un passo avanti per un ente previdenziale moderno e inclusivo
L’EPPI – Ente di Previdenza dei Periti Industriali compie un passo importante nel proprio percorso di modernizzazione e trasparenza.
Il nuovo Regolamento Elettorale EPPI 2025, approvato il 18 marzo 2025 dai Ministeri Vigilanti, introduce strumenti e norme che puntano a rafforzare la governance dell’Ente, a garantire parità di genere e a completare la digitalizzazione delle procedure elettorali entro il 2030.
Il documento, firmato dal Presidente Paolo Bernasconi e dal Coordinatore del CIG Lorenzo Bendinelli, è stato trasmesso a tutti gli iscritti EPPI ed è il risultato di un lavoro di aggiornamento coerente con le migliori pratiche adottate da altri enti previdenziali italiani.
Obiettivi del nuovo Regolamento Elettorale
Il nuovo Regolamento Elettorale nasce con tre obiettivi chiave:
- Rafforzare la trasparenza e la partecipazione degli iscritti.
- Modernizzare la governance, semplificando le procedure.
- Allineare EPPI ai principi di inclusione e innovazione della Pubblica Amministrazione europea.
Questa riforma mira a creare un quadro normativo più efficiente, accessibile e coerente con l’evoluzione digitale e sociale del Paese.
Digitalizzazione delle procedure elettorali
Una delle novità più significative è la transizione digitale delle procedure elettorali.
Entro il 1° gennaio 2030, tutte le fasi di voto si svolgeranno esclusivamente online, attraverso piattaforme telematiche sicure, trasparenti e tracciabili.
Obiettivi principali della digitalizzazione:
- Maggiore accessibilità per gli iscritti in tutta Italia.
- Più efficienza e riduzione dei tempi.
- Tracciabilità e sicurezza dei dati.
Questa innovazione si inserisce nella strategia nazionale di digitalizzazione della pubblica amministrazione, avvicinando EPPI ai modelli europei più avanzati.
Parità di genere e pari opportunità
Il nuovo Regolamento introduce norme chiare per garantire la parità di genere nelle elezioni degli organi collegiali.
L’articolo 17 stabilisce che ogni lista per il Consiglio di Amministrazione debba includere almeno un candidato di sesso diverso dagli altri. In caso contrario, la lista non sarà ammessa.
Questa misura:
- promuove una rappresentanza equilibrata tra uomini e donne;
- recepisce i principi degli articoli 3 e 51 della Costituzione italiana;
- è coerente con le direttive europee sulla parità di genere.
Un segnale concreto per rendere EPPI un ente più rappresentativo e inclusivo.
Continuità operativa e governance
Un altro aspetto chiave riguarda l’aggiornamento delle procedure di sostituzione dei membri del Consiglio di Indirizzo Generale (CIG) in caso di cessazione dall’incarico.
L’obiettivo è:
- garantire continuità operativa;
- assicurare stabilità gestionale;
- rafforzare la credibilità istituzionale dell’Ente.
Questo rafforzamento della governance va letto come parte di una visione di lungo periodo, orientata a consolidare EPPI come modello di ente previdenziale moderno, efficiente e inclusivo.
In sintesi
- Approvato il nuovo Regolamento Elettorale EPPI (marzo 2025).
- Entro il 2030: 100% procedure elettorali digitali.
- Parità di genere garantita per ogni lista.
- Maggiore trasparenza, partecipazione e continuità gestionale.
Il nuovo Regolamento Elettorale è un passo concreto verso un EPPI più moderno e partecipativo. Segui gli aggiornamenti e approfondisci i temi della governance nel nostro blog.
