Sostegno alla professione

Nel quadro di un costante rafforzamento dell’attività professionale, intendiamo proseguire e ampliare gli interventi di sostegno agli iscritti, con particolare attenzione a chi investe nello sviluppo di nuove attività o nell’apertura a nuovi segmenti di mercato.

Prevediamo quindi misure specifiche e temporanee di contributo per sostenere spese connesse a innovazioni tecnologiche, aggiornamenti normativi, strumenti informatici o altre esigenze strategiche per l’evoluzione della professione.

Maggiore tutela della maternità

Con l’obiettivo di rafforzare la tutela delle professioniste iscritte all’EPPI, durante il periodo di maternità, ci impegniamo a estendere l’indennità di maternità di ulteriori 5 mesi e valutiamo l’estensione a paternità e adozione. Rafforziamo inoltre i contributi per servizi di supporto alla famiglia.

Conciliazione vita-lavoro

Per migliorare la conciliazione tra vita e lavoro, oltre ai già previsti sussidi per l’assistenza dei familiari, intendiamo prevedere contributi assistenziali per servizi di baby-sitting, per la frequenza di corsi pre e post-scuola e dei centri estivi.

Sostegno al ricambio generazionale

Per favorire la continuità e il rinnovamento della professione, intendiamo introdurre contributi per favorire trasferimenti, aggregazioni e passaggi generazionali negli studi professionali. In particolare, i contributi potranno riguardare:
l’acquisizione di attività professionali individuali e dei relativi pacchetti clienti;
• l’acquisizione di quote in Studi Associati, Società tra Professionisti (StP) o Società di Ingegneria (SI);
• fusioni o aggregazioni tra realtà professionali;
• la prima costituzione di Studi Associati, Società tra Professionisti (StP) o Società di Ingegneria (SI).

ARTICOLI CORRELATI