Azione e sostegno per il recupero del credito

L’equilibrio dell’Ente, come quello di una casa comune, dipende dalla regolarità dei contributi versati da tutti gli iscritti, risorse indispensabili per migliorare le prestazioni previdenziali ed assistenziali. Per mantenere questo equilibrio è essenziale garantire continuità ed efficacia all’azione di recupero dei crediti, ma soprattutto rendere più flessibile e sostenibile il sistema di rateizzazione dei debiti contributivi, evitando che difficoltà temporanee diventino insolvenze strutturali. L’evasione contributiva non danneggia solo l’iscritto inadempiente, ma incide sull’equilibrio dell’intera comunità professionale.

In questa prospettiva -nel rispetto delle regole- intendiamo favorire la regolarizzazione spontanea, con riduzioni progressive di interessi e sanzioni, per premiare la responsabilità e ridurre il ricorso al recupero forzoso.

Iniquità fiscale

L’attuale regime fiscale equipara gli enti previdenziali a soggetti di natura commerciale, ignorandone loro natura pubblicistica, riconosciuta dall’articolo 38 della Costituzione Italiana. Questo comporta una doppia tassazione delle risorse previdenziali. È necessaria una revisione complessiva del sistema fiscale, da portare avanti anche insieme agli altri enti previdenziali, a partire dalla riduzione della tassazione sugli investimenti dal 26% al 20%, destinando le risorse liberate al rafforzamento del welfare. Analoga attenzione va riservata alle prestazioni assistenziali, valutando agevolazioni fiscali e una fiscalità di scopo per sostenere reddito e salute, che consenta all’Ente di:

– finanziare misure di sostegno economico per i professionisti in situazioni di difficoltà;

– rafforzare l’assistenza sanitaria, in particolare la Long Term Care (LTC), garantendo prestazioni adeguate agli iscritti e ai loro familiari e, in tal modo riducendo la spesa sanitaria a carico dello Stato.

Versamenti oltre il 18 % premianti

Il nostro progetto pone grande attenzione al principio di responsabilità reciproca tra Ente e iscritti, con l’obiettivo di costruire un percorso virtuoso di tutela del risparmio previdenziale. In tale ottica la nostra idea è quella di valutare meccanismi premianti per gli iscritti che scelgono aliquote contributive più elevate (dal 19% fino al 35%), affiancando la redistribuzione del contributo integrativo a interventi mirati sull’incremento del montante individuale.

Integrazione al minimo dell’assegno di vecchiaia

Nel rispetto dell’equilibrio finanziario dell’Ente, ci impegniamo a prevedere la possibilità per il CdA di riconoscere interventi assistenziali straordinari per i pensionati con trattamenti inferiori all’assegno sociale. L’obiettivo è offrire una tutela concreta senza compromettere la sostenibilità complessiva del sistema.

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