Esperienza e Continuità per InnovareEsperienza e Continuità per InnovareEsperienza e Continuità per InnovareEsperienza e Continuità per Innovare
  • Home
  • Chi siamo
    • Lista CDA
    • Liste CIG
  • Programma
    • 1 Continuità e Solidarietà
    • 2 Adeguatezza della Pensione
    • 3 Assistenza
    • 4 I Giovani e il Futuro
    • 5 Innovazione Previdenziale
    • 6 Investimenti Previdenziali
    • 7 Educazione Previdenziale
    • 8 Comunicazione e Trasparenza
    • 9 Autonomia
    • 10 Rapporti Interprofessionali
  • Eventi
    • Roma
    • Brescia
    • Siena
    • Torino
    • Venezia
    • Bari
    • Milano
    • Bologna
  • PODCAST
  • Editoriale
  • Blog
    • Glossario
  • Contatti
    • FAQ

PROGRAMMA

Il nostro impegno per una previdenza solida, innovativa e vicina ai professionisti

Il programma della lista Esperienza e Continuità nasce da un principio semplice: ascoltare per migliorare.
Ogni proposta è il risultato di anni di lavoro, confronto e responsabilità condivisa.
Rappresenta una visione chiara di previdenza e welfare: più equità, più innovazione, più partecipazione.
Un modello di gestione che valorizza i risultati ottenuti e guarda avanti, con l’obiettivo di garantire stabilità, inclusione e trasparenza a tutti i periti industriali.

IL NOSTRO MANIFESTO ELETTORALE: oltre il programma, un impegno concreto

La nostra visione per la previdenza di domani

Questo non è un semplice programma elettorale. È la definizione di un metodo. Un metodo di governance solido, lungimirante, responsabile. Non ci limitiamo a dirvi cosa faremo, ma vi spieghiamo come lo vorremo trasformare in realtà, affrontando ogni sfida attraverso il coinvolgimento di tutti.

Esperienza e Continuità per Innovare nasce con un obiettivo chiaro: unire competenza e storia per proteggere ciò che è stato già costruito e spingerlo verso il futuro. Al centro del nostro progetto ci sei tu, iscritto, una frase diventata quasi uno slogan, ma che per noi è una responsabilità quotidiana. Vogliamo lavorare sul binomio vitale “adeguatezza e sostenibilità”, due principi chiave che intendiamo rendere concreti e soprattutto comprensibili, perché la tua previdenza deve essere due cose: moderna e sicura.  Questo obiettivo si basa su un elemento essenziale: la nostra esperienza. In un mondo sempre più complesso l’improvvisazione non è ammessa. Servono competenze, visione e una gestione rigorosa, in grado di garantire la solidità dell’Ente e la certezza delle prestazioni, oggi e domani.

Per noi, l’evoluzione non è un percorso isolato. Il nostro cammino si fonda su un dialogo continuo e circolare: Iscritto – EPPI – Iscritto. Vogliamo affrontare le sfide della professione e della previdenza insieme a te, consolidando un legame che trasforma le idee in soluzioni concrete.

Lista Esperienza e Continuità - Elezioni EPPI 2026-2030

I tre pilastri della nostra visione

Esperienza: la forza dei numeri

Amministrare il futuro della nostra categoria richiede responsabilità e competenza acquisita sul campo. Nessuna improvvisazione. La nostra forza risiede nella gestione virtuosa già dimostrata: provvedimenti concreti e misurabili che hanno messo al sicuro il risparmio previdenziale dei Periti Industriali. Nessun azzardo, solo risultati.

Continuità: la garanzia della solidità

La nostra credibilità poggia su basi solide. Agiamo, in continuità, nel solco di un percorso tracciato con successo, con l’obiettivo di consolidare i risultati ottenuti e migliorare ogni processo, rimanendo saldi nel perimetro della legalità e della trasparenza.

Innovare: continuità che diventa futuro

La previdenza è un’opera di costruzione: un legame profondo tra ciò che siamo stati e ciò che saremo. Per noi, innovare non significa rischiare, ma evolvere. La vera crescita nasce solo dalla consapevolezza e dalla responsabilità di chi sa gestire il bene comune. Non cerchiamo il vantaggio immediato se questo può rivelarsi un azzardo domani: preferiamo la forza di una gestione virtuosa e la solidità di investimenti lungimiranti.
I nostri sono passi equilibrati ma sicuri. Trasformiamo il lavoro costante di oggi in una certezza per il domani, perché solo con un’innovazione consapevole il presente diventa un cammino verso un futuro solido.

 

Esperienza e Continuità per Innovare

è un progetto vivo che si svilupperà a partire da oggi e per l’intera durata della prossima consiliatura. Immaginiamo l’Ente come un cantiere aperto a tutti gli iscritti che potranno contribuire ad arricchirlo con suggerimenti e contributi, e che avrà un monitoraggio continuo sulle attività per dimostrare con i fatti quanto realizzato, quanto in corso d’opera e quanto ancora da concretizzare.

Il manifesto elettorale, firmato dai candidati al Consiglio di Amministrazione e al Consiglio di Indirizzo Generale, rappresenta un impegno concreto: crescere insieme, rafforzare una struttura già solida e renderla sempre più efficiente, moderna e sostenibile. Con uno sguardo aperto alle sfide, all’innovazione e al miglioramento continuo, senza mai perdere di vista i principi di responsabilità, equilibrio e buona gestione.

1. Continuità e solidarietà

In un contesto economico e sociale complesso, l’Ente ha garantito stabilità, equilibrio previdenziale e tutela degli iscritti. Vogliamo lavorare in continuità per consolidare i risultati raggiunti, rafforzare ciò che funziona e migliorare gli strumenti esistenti con responsabilità e rigore. La solidarietà resta un pilastro fondamentale, esercitata in modo mirato ed equilibrato, a sostegno della comunità professionale e della sostenibilità del sistema.

  • Contenimento delle spese una scelta di responsabilità politica e amministrativa;
  • Sostegno all’attività professionale con investimenti nella formazione continua, nelle forme di tutoraggio e nelle aggregazioni professionali.

APPROFONDISCI

2. Adeguatezza della pensione

La pensione si costruisce nel tempo, sulla base dei contributi versati. L’Ente è al fianco degli iscritti lungo tutto il percorso professionale, rafforzando il montante individuale attraverso la redistribuzione del contributo integrativo e rivalutazioni superiori ai minimi di legge. Il nostro obiettivo è semplice e concreto: garantire, a fine carriera, una pensione adeguata, in linea le condizioni economiche e sociali di riferimento.

  • Azione e sostegno per il recupero del credito premiando la regolarizzazione e riducendo il ricorso al recupero forzoso;
  • Iniquità fiscale riducendo la tassazione sugli investimenti per liberare risorse e destinarle al welfare;
  • Versamenti oltre il 18 % premianti con azioni proporzionate e mirate all’incremento del montante individuale;
  • Integrazione al minimo dell’assegno di vecchiaia con interventi assistenziali per raggiungere l’importo dell’assegno sociale;

APPROFONDISCI

3. Assistenza

L’assistenza è la forma più concreta di solidarietà verso chi attraversa momenti di difficoltà. Negli anni l’Ente, grazie a una gestione attenta e oculata, ha ampliato risorse, beneficiari e tutele, includendo iscritti attivi e pensionati. La tutela della salute, della famiglia e dei caregiver resta centrale, con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente il sistema di welfare e rispondere in modo sempre più efficace e concreto ai bisogni reali.

  • Sostegno alla professione con interventi mirati;
  • Maggiore tutela della maternità per rafforzare la tutela delle professioniste estendendone i benefici anche a paternità e adozione;
  • Conciliazione vita-lavoro aumentando le coperture assistenziali per baby-sitting, corsi pre e post-scuola e per centri estivi e simili;
  • Sostegno al ricambio generazionale per favorire l’aggregazione e la riorganizzazione delle attività professionali.

APPROFONDISCI

4. I giovani e il futuro della professione

Il futuro dell’Ente passa dalle nuove generazioni. Vogliamo accompagnare i giovani sin dall’ingresso nella professione, riducendo gli ostacoli economici e previdenziali delle fasi iniziali. Investire sui giovani significa rafforzare l’attrattività dell’Ente, garantire continuità demografica e costruire un sistema previdenziale più solido e sostenibile nel tempo.

  • Sostegno ai giovani professionisti con prestiti d’onore per agevolare l’ingresso alla libera professione;
  • Contributi figurativi per gli under 35 a carico dell’ente;
  • Pre-iscrizione per i tirocinanti in forma volontaria e coperture assicurative per accompagnarli fin dall’ingresso nella professione.

APPROFONDISCI

5. Innovazione previdenziale

Innovare significa rendere il sistema più chiaro, accessibile ed efficiente. Puntiamo su strumenti digitali che consentano agli iscritti di monitorare il proprio montante, simulare la pensione e semplificare le procedure. Un’innovazione responsabile, pensata per aumentare la consapevolezza previdenziale e accompagnare scelte informate lungo tutta la carriera.

  • Strumenti di simulazione pensionistica più efficaci ed efficienti per valutare le scelte contributive;
  • Monitoraggio continuo del montante individuale con strumenti digitali intuitivi per un controllo costante dell’andamento previdenziale;
  • Procedure semplificate per semplificare le procedure e ridurre i tempi;
  • Dati a supporto di scelte previdenziali per migliorare la capacità di programmare interventi mirati.

APPROFONDISCI

6. Investire nell’etica

Gli investimenti previdenziali devono garantire sicurezza, sostenibilità e responsabilità sociale. L’Ente orienta le proprie scelte sempre più verso criteri ESG, con una gestione prudente e diversificata del patrimonio. Investire eticamente significa proteggere il risparmio degli iscritti, generare rendimenti stabili nel lungo periodo e contribuire a uno sviluppo economico più equo.

  • Garantire il risparmio previdenziale con la massima certezza negli investimenti e la sostenibilità nel lungo termine.

APPROFONDISCI

7. Educazione previdenziale

Il sistema contributivo richiede conoscenza e consapevolezza. Rafforziamo l’educazione previdenziale per aiutare gli iscritti a comprendere come si costruisce la pensione e quali scelte incidono sul futuro. Informazione, formazione e orientamento sono strumenti fondamentali per decisioni responsabili lungo l’intero percorso professionale.

  • Sportello informativo e di assistenza presso gli organismi territoriali rafforzando il rapporto diretto e personale nell’ascolto, nell’assistenza e nella consulenza;3
  • Comunicazione periodica della posizione previdenziale per renderne più semplice ed immediata la consultazione;
  • Percorsi di formazione previdenziale e finanziaria per essere più formati e informati;
  • Orientamento universitario e cultura previdenziale per avvicinare gli studenti alla libera professione e fargli conoscere il sistema previdenziale.

APPROFONDISCI

8. Comunicazione e trasparenza

Trasparenza e comunicazione sono la base della fiducia. Vogliamo rendere ancora più accessibili le informazioni, comprensibili le scelte e verificabili i risultati. Incontri sul territorio, consulenze personalizzate e strumenti informativi chiari per un Ente aperto, vicino agli iscritti e capace di dialogo continuo.

  • Incontri sul territorio per favorire il dialogo e il confronto costruttivo;
  • Una comunicazione strutturata e multilivello per un elevato livello di trasparenza in grado di fornire informazioni e risposte qualificate;
  • Rapporti con le rappresentanze territoriali e dialogo con la categoria con un confronto periodico con Presidenti e Consigli degli Ordini nonché con le rappresentanze territoriali;
  • Trasparenza non uno slogan ma un metodo di lavoro.

APPROFONDISCI

9. Autonomia

L’autonomia è una delle condizioni essenziali per decidere e fare delle scelte nell’interesse esclusivo degli iscritti. Continueremo a difendere la capacità dell’Ente di operare senza condizionamenti esterni, garantendo controlli razionali, tempi certi e procedure semplificate. Autonomia significa responsabilità, efficienza e tutela del bene collettivo.

  • Razionalizzazione dei controlli ministeriali per superare la frammentazione garantendo maggior efficacia evitando dispersione di energie e risorse;
  • Tempi autorizzativi certi per le autorizzazioni ministeriali;
  • Automatismo per gli aggiornamenti all’indice Istat rendendo l’indicizzazione automatica e immediatamente applicabile.

APPROFONDISCI

10. Rapporti inter professionali

I Periti Industriali fanno parte di una comunità professionale ampia e interconnessa. Il dialogo con altre Casse e professioni consente di affrontare sfide comuni e costruire soluzioni condivise, dalla sanità integrativa alla previdenza complementare. Collaborare significa rafforzare il sistema e valorizzare il ruolo delle professioni nella società.

  • Creazione di un fondo sanitario per i professionisti con una gestione autonoma del rischio assicurativo consentendo di rafforzare le politiche di tutela della salute;
  • Previdenza complementare di settore come secondo pilastro volontario mitigando la rigidità del sistema contributivo;
  • Istituzione di un TFR ( trattamento di fine rapporto ) per i professionisti per consentire volontariamente la liquidazione di quota parte del montante.

APPROFONDISCI

CONSULTA IL NOSTRO MANIFESTO PREVIDENZIALE IN SINTESI

DISCLAIMER

Questo sito web, i contenuti del podcast “La voce della nostra comunità”, dell’editoriale e del blog sono prodotti e gestiti dalla lista “Esperienza e Continuità”. I dati e le informazioni eventualmente citati provengono da fonti pubbliche o documenti ufficiali EPPI, ma non rappresentano comunicazioni istituzionali dell’Ente.

Lista Esperienza e Continuità - Mandato Campagna Elettorale EPPI 2026-2030 - Logo istituzionale

GESTIONE PRIVACY

  • Informativa Privacy
  • Informativa Cookie
  • La tua privacy

LINK UTILI

  • GLOSSARIO
  • PROGRAMMA
  • FAQ

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER!

    Nome e Cognome

    Email

    Please prove you are human by selecting the star.

    © Copyright 2025-2026 Lista Esperienza e Continuità | Campagna Elettorale EPPI 2026-2030 | Tutti i Diritti Riservati | credits
    • Home
    • Chi siamo
      • Lista CDA
      • Liste CIG
    • Programma
      • 1 Continuità e Solidarietà
      • 2 Adeguatezza della Pensione
      • 3 Assistenza
      • 4 I Giovani e il Futuro
      • 5 Innovazione Previdenziale
      • 6 Investimenti Previdenziali
      • 7 Educazione Previdenziale
      • 8 Comunicazione e Trasparenza
      • 9 Autonomia
      • 10 Rapporti Interprofessionali
    • Eventi
      • Roma
      • Brescia
      • Siena
      • Torino
      • Venezia
      • Bari
      • Milano
      • Bologna
    • PODCAST
    • Editoriale
    • Blog
      • Glossario
    • Contatti
      • FAQ
    Esperienza e Continuità per Innovare

    Abbiamo a cuore la tua privacy

    Utilizziamo i cookie per monitorare la tua navigazione, personalizzare contenuti ed annunci, fornire funzionalità dei social media e per analizzare il nostro traffico. Acconsenti a tutti i nostri cookies per una migliore esperienza di navigazione.
    Accetta Cookie
    Rifiuta Cookie
    Leggi di più
    Imposta
    Impostazioni della casella dei cookie
    Impostazioni della casella dei cookie
     

    Impostazioni Privacy

    Imposta le tue preferenze sul consenso dei cookie. Potrai cambiare idea e rivedere le tue scelte in ogni momento cliccando sull'icona in basso a destra e potrai richiedere i tuoi dati e revocare il tuo consenso visitando la pagina della tua privacy.

    Leggi la nostra Informativa sulla privacy per sapere come trattiamo i tuoi dati personali.

    Abilita o disabilita i diversi tipi di cookies:

     
    • Blocca tutto
    • Essenziali
    • Funzionali
    • Analitici
    • Pubblicitari

    Questo sito web farà

    Questo sito non farà

    • Ricordare quale gruppo di cookie hai accettato
    • Essenziali: Ricorda la tua impostazione sui permessi cookie
    • Essenziali: Permetti cookie sessione
    • Essenziali: Raccogli informazioni che inserisci nei form contatti newsletter e altri form su tutte le pagine
    • Funzionali: Ricorda impostazioni social media
    • Funzionali: Ricorda regione e paese selezionati
    • Analitici: Tieni traccia delle tue pagine visitate e interazioni effettuate
    • Analitici: Tieni traccia della tua posizione e della regione basato sul tuo numero IP
    • Analitici: Tieni traccia del tempo speso su ogni pagina
    • Analitici: Aumenta la qualità dei dati delle funzioni di statistica
    • Pubblicitari: Mostra informazioni e pubblicità su misura basandoci sui tuoi interessi per es. il contenuto che hai visitato in passato (In questo momento non usiamo pubblicità mirata o cookie mirati)
    • Pubblicitari: Raccogli informazioni personalmente identificabili come nome o informazioni
    • Essenziali: Ricorda la tua impostazione sui permessi cookie
    • Essenziali: Permetti cookie sessione
    • Essenziali: Raccogli informazioni che inserisci nei form contatti newsletter e altri form su tutte le pagine
    • Funzionali: Ricorda impostazioni social media
    • Funzionali: Ricorda regione e paese selezionati
    • Analitici: Tieni traccia delle tue pagine visitate e interazioni effettuate
    • Analitici: Tieni traccia della tua posizione e della regione basato sul tuo numero IP
    • Analitici: Tieni traccia del tempo speso su ogni pagina
    • Analitici: Aumenta la qualità dei dati delle funzioni di statistica
    • Pubblicitari: Mostra informazioni e pubblicità su misura basandoci sui tuoi interessi per es. il contenuto che hai visitato in passato (In questo momento non usiamo pubblicità mirata o cookie mirati)
    • Pubblicitari: Raccogli informazioni personalmente identificabili come nome o informazioni
    Salva e chiudi