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Competenza, autonomia e continuità: tre parole che sintetizzano la visione della lista “Esperienza e Continuità per crescere” e rappresentano i principi che guidano la nostra idea di previdenza e assistenza.
Previdenza: garantire una pensione adeguata e sostenibile
La finalità istituzionale dell’Ente è chiara: assicurare a ogni iscritto un trattamento pensionistico proporzionato al proprio montante contributivo e all’età di maturazione dei requisiti.
Il montante è il cuore del sistema previdenziale, e la sua crescita è resa possibile da diversi fattori:
- la restituzione totale o parziale del contributo integrativo maturato nel tempo;
- le rivalutazioni superiori ai tassi minimi di legge, rese possibili dai risultati positivi della gestione finanziaria dell’Ente;
- la solidità patrimoniale e gestionale costruita nel corso degli anni, che consente di garantire equità e sostenibilità nel lungo periodo.
Questo impegno riflette una scelta di continuità gestionale: consolidare ciò che funziona, mantenendo la rotta verso una previdenza sempre più equa, moderna e orientata ai professionisti.
Assistenza: un sostegno concreto nei momenti di bisogno
Accanto alla funzione previdenziale, l’attività assistenziale rappresenta un pilastro fondamentale dell’Ente.
Attraverso un regolamento specifico, EPPI offre provvidenze e sostegni agli iscritti che affrontano difficoltà economiche, sanitarie o familiari, garantendo interventi tempestivi e proporzionati alle reali necessità.
Questo equilibrio tra previdenza e assistenza è reso possibile da una governance fondata su collaborazione, etica e competenza: tre elementi indispensabili per servire la categoria con efficacia e trasparenza.
Governance e sinergie: il valore della competenza
La buona amministrazione dell’Ente si basa su un rapporto sinergico e costante tra gli organi istituzionali, la struttura tecnico-amministrativa, i consulenti e le rappresentanze territoriali.
Un dialogo continuo con gli iscritti è la chiave per mantenere viva la fiducia e per costruire soluzioni realmente aderenti ai bisogni della comunità professionale.
In questo contesto, la competenza è il primo valore: significa capacità di interpretare i numeri, leggere i contesti e prendere decisioni informate, nel rispetto della normativa e delle regole interne.
Ma significa anche responsabilità morale e intellettuale, trasparenza nelle scelte e spirito di servizio verso la categoria.
I pilastri della nostra visione
Le parole chiave del nostro programma sono continuità, autonomia e solidarietà.
Tre concetti che non sono slogan, ma principi guida che orientano la nostra azione:
- Continuità – Valorizzare l’esperienza gestionale come garanzia di stabilità e visione di lungo periodo.
- Autonomia – Garantire indipendenza operativa agli organi e alla struttura, nel rispetto della normativa e della missione istituzionale.
- Solidarietà – Promuovere coesione tra i professionisti, rafforzando l’identità e l’orgoglio di appartenenza alla categoria.
Il nostro obiettivo è una gestione trasparente, partecipata e orientata al futuro, capace di assicurare pensioni adeguate, welfare inclusivo e un Ente sempre più vicino ai suoi iscritti.
Leggi il programma completo di Esperienza e Continuità per crescere e approfondisci i pilastri su cui costruire il futuro della categoria.
