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10 punti per il futuro della professione
Un Ente di previdenza solido, responsabile e vicino agli iscritti, capace di accompagnare la professione nelle trasformazioni del presente e di costruire con fiducia il futuro della previdenza professionale: da questi principi parte il nostro programma elettorale.
Dieci impegni chiari e concreti che rappresentano le priorità della nostra azione amministrativa per i prossimi anni. Dieci punti per una visione di lungo periodo che consolidi i risultati raggiunti e affronti le nuove sfide con responsabilità, equilibrio e visione.
Rafforzare stabilità e sostenibilità dell’Ente
Il primo obiettivo è quello di rafforzare la stabilità dell’Ente, consolidando i risultati ottenuti e valorizzando il principio di solidarietà tra gli iscritti, elemento essenziale di ogni sistema previdenziale.
Allo stesso tempo riteniamo fondamentale garantire pensioni adeguate e coerenti con il percorso professionale, attraverso una gestione previdenziale equilibrata e sostenibile nel tempo.
Recupero contributivo più equo e revisione della fiscalità
Un altro tema centrale riguarda la gestione del recupero dei crediti contributivi, che intendiamo rendere più equa, sostenibile e flessibile, favorendo strumenti di regolarizzazione che tengano conto delle reali difficoltà professionali senza compromettere gli equilibri dell’Ente.
Parallelamente continueremo a promuovere una revisione della fiscalità che oggi penalizza gli enti previdenziali, con l’obiettivo di rendere più equo il trattamento fiscale delle casse professionali e migliorare le prospettive di rendimento delle risorse previdenziali.
Welfare e assistenza per sostenere la professione
Particolare attenzione sarà dedicata al rafforzamento del sistema di welfare e delle prestazioni assistenziali, per offrire un sostegno concreto agli iscritti e alle loro famiglie nelle diverse fasi della vita professionale e personale.
Accanto a questo, riteniamo necessario sostenere lo sviluppo della professione, favorendo l’innovazione negli studi tecnici e valorizzando il ruolo dei professionisti nel sistema economico e produttivo.
Giovani professionisti e ricambio generazionale
Un impegno importante riguarda anche i giovani e il ricambio generazionale, attraverso iniziative che facilitino l’ingresso dei nuovi professionisti e accompagnino il passaggio generazionale negli studi, condizione fondamentale per garantire continuità e vitalità alla categoria.
Innovazione previdenziale e semplificazione digitale
Allo stesso tempo intendiamo promuovere una vera innovazione previdenziale, semplificando le procedure amministrative e migliorando gli strumenti digitali a disposizione degli iscritti, per rendere il rapporto con l’Ente sempre più efficiente, accessibile e trasparente.
Educazione previdenziale e trasparenza
Proprio la trasparenza e l’educazione previdenziale rappresentano un altro pilastro del nostro programma: vogliamo rafforzare l’informazione, la formazione e la partecipazione degli iscritti, affinché ciascun professionista possa conoscere e gestire con maggiore consapevolezza il proprio percorso previdenziale.
Autonomia dell’Ente e collaborazione tra Casse
Infine, riteniamo fondamentale difendere l’autonomia dell’Ente e allo stesso tempo promuovere una collaborazione costruttiva con le altre casse professionali, sviluppando sinergie utili a rafforzare il sistema della previdenza dei liberi professionisti.
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